Comentamos una reciente sentencia de la Audiencia Nacional que aclara en qué casos el requisito de contar con una persona con contrato laboral, y jornada completa, está justificada en las actividades de arrendamiento de inmuebles

Escribir comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

¡ Suscríbete al Videoblog !


Loading

Publicaciones